GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
Desde la antigüedad el hombre ha tratado de llegar al conocimiento y lo
ha hecho de diversas maneras, este proceso de transición
que se vive en la humanidad se denomina la
sociedad global del conocimiento y ya
está instaurado este nuevo modelo, donde las profundas transformaciones,
básicamente impulsado por el proceso de la globalización de la economía,
segmentación de mercados ha instaurado nuevos procesos ,nuevos modos de gestionar el conocimiento y hoy en día el valor agregado más importante es el
conocimiento .Entonces gestionar en si el conocimiento es una innovación
organizacional que genera mejores formas de tratar todos los procesos productos
y servicios que ofrece y que tenga un impacto hacia afuera. El conocimiento
desde el punto de vista de su codificación es intangible está dentro de cada
una de las personas, entonces el
conocimiento es individual, lo importante en la gestión del conocimiento es
como ese conocimiento individual se colectiviza, se socializa dentro la propia
organizacional, de manera que los estándares de calidad mejoren y tengan un
impacto de alta relevancia en la organización, en el sector, a nivel nacional
del país o a escala de sociedad global. Por tal razón quienes tenemos aún la
convicción de que con la educación podemos transformar la sociedad debemos
repensar sobre cómo gestionar el
conocimiento .El mayor propósito que tenemos quienes educamos o creemos educar;
es educar personas para formar una mejor sociedad, Hay que educar para generar
conciencia sobre las situaciones se presentan y así poder tener autonomía y
adaptarnos al cambio y tomar la que sea tal vez la mejor decisión en la
organizacion.
Dra Maria Auxiliadora Colmenarez H.
Abril 2022.
Febrero 2025
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